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2008-2009 |
Antecedentes 003 de la
Asociación de
Madres Solteras y
Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social:
"Por un trato más digno yo madre soltera aquí
estoy A.C." |
Índice
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Estimada (o) socia (o) te informamos que en
reunión celebrada con la Lic. Berenice Arias Tello, analista de
capacitación y comunicación social del ITAIPEM, nos ha ofrecido
llevar a cabo una plática informativa respecto a las principales
objetivos, actividades y procedimientos relativos a la transparencia
y acceso a la información pública para el próximo día miércoles 18
de febrero de 2008, de las 16:30 a las 18:30 hrs., en las oficinas
del ITAIPEM ubicadas en la Calle Instituto Literario # 510, Colonia
Centro, Toluca, Estado de México, C.P. 50000.
Esperamos tu puntual asistencia.
Participa ya que el acceso a la información,
es un derecho fundamental de las personas a través del cual se puede
acceder a conocer la información y documentos en manos de las
entidades públicas.
Algunos de los beneficios del acceso a la
información para las personas son los siguientes:
-
Permite a las personas monitorear y
controlar la gestión pública
-
Es necesario para la formación de la
opinión y la construcción de un debate informado
-
Posibilita la participación ciudadana en
los asuntos públicos
-
Fomenta la transparencia en la gestión del
Estado mejorando la calidad de sus instituciones.
-
El acceso a la información fortalece la
relación de confianza entre gobierno y gobernados.
-
Poner a disposición de las personas
información que le sirva para ejercer sus derechos políticos y
que mejore su calidad de vida.
Fuente:
ITAIPEM.
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El Sol de Toluca.
Necesario Transparentar $55 millones
Temen que "Fondo de retiro" de la UAEM, sea "Caja Chica"
Por Luz María Noriega. 8 de febrero de 2009.
Como una farsa calificaron trabajadores administrativos el
incremento salarial del 9.4 por ciento y los 55 millones de pesos de
fondo de retiro que anunció con "bombo y platillo" el rector de la
UAEM, José Martínez Vilchis, ya que el alza promedio en los sueldos
de tabuladores más bajos fue de apenas tres pesos.
Martha Yolanda Zepeda, Juana Esquivel y José Antonio
Contreras, presidenta, vicepresidenta y secretario de la agrupación
"Por un trato digno, yo madre soltera estoy aquí", que también
incluye a grupos vulnerables, denunciaron que del "fondo de retiro"
apenas les toca 6 mil pesos a cada trabajador.
Explicaron, asimismo, que mientras el rector devenga un
salario de 90 mil pesos mensuales, existen empleados administrativos
con sueldos de 4 mil y 2 mil 400 pesos.
Sumamente molestos Zepeda, Esquivel y Contreras aseveraron que
el puesto de rector es utilizado como un "trampolín político", y
para el enriquecimiento de los directivos.
Incluso, dieron a conocer su temor de que el "fondo de retiro"
sea utilizado como "caja chica" de las autoridades universitarias,
ya que "la experiencia nos dice que este tipo de bolsas no
funcionan".
Los dirigentes que acudieron a esta casa editorial afirmaron
que desconocen cómo se creó, cuáles son las condiciones y cuánto
tiempo va a durar el fondo, ya que nos están pidiendo que hagamos
aportaciones voluntarias; cómo lo vamos a hacer si apenas nos
alcanza lo que ganamos".
Subrayaron que el 9.4 por ciento de incremento salarial es
sólo una ilusión, ya que si fuera permanente tendría que otorgarse
cada año.
También explicaron que si la pretendida bolsa se aplica con
base en las percepciones de los trabajadores, los administrativos,
que son los que menos ganan, serán los menos beneficiados.
"Se supone que el porcentaje se va a asignar de acuerdo con el
salario de cada uno de nosotros, pero los únicos beneficiados serán
los académicos, y esto lo hace Martínez Vilchis por si regresa a su
plaza de catedrático, ya que en mayo deja la rectoría ".
Afirmaron que en la UAEM son 2 mil empleados administrativos,
entre 6 y 7 mil académicos y mil de confianza; "por cada dos
trabajadores tenemos un jefe, ya que son mil de confianza y 2 mil
administrativos".
Antes, precisaron, la proporción era de 500 de confianza por 2
mil administrativos.
Aclararon que la conformación de la asociación de madres
solteras y grupos vulnerables emana de las necesidades básicas de
los empleados administrativos.
"Pero, cuando no tienes una visión para sacar adelante a tu
gremio, cuando no tienes ese amor e ignoras todo lo que pasa... cómo
puedes aportar algo positivo para que se beneficie la base
trabajadora?"
Mencionaron que en la Universidad de Puebla se otorgó 50
millones de pesos para un programa de vivienda, y en la UAEM existe
un rezago de más de 30 años en esa materia.
"En dónde ha ido a parar todo el apoyo que se han indexado a
la máxima casa de estudios. Ahora nos vuelven a dar atole con el
dedo con esos 55 millones de pesos, para que la clase trabajadora
agache la cabeza y dé las gracias".
Sin embargo, ante el hecho de que sólo les corresponde 6 mil
pesos por trabajador, "preferimos que nos los den ahora, o que lo
apliquen para la construcción de casas".(m)
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Poder
Edomex.
No Alcanzan para la
canasta básica
los aumentos: encuestados
Toluca, Miércoles, 04 de Febrero de 2009
Aunque el sector burócrata, los maestros y los empleados del
la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), recibieron
entre el 9.3% y 9.4% en el caso de los universitarios, los
encuestados refirieron que no alcanzará dicha cantidad en sus
sueldos, esto debido a que la canasta básica subió al doble y los
aumentos no se verán reflejados directamente en sus quincenas.
Sin embargo, por “precaución” ante las autoridades de los
Sindicatos que lideran estos gremios, ninguno de los encuestados
reveló su nombre, para no tener problemas o “desacuerdos” con
quienes se suponen buscaron “su aumento”, porque no vieron que, con
la crisis tan severa que golpea a México y el mundo entero, el
aumento debería ser directo a sus sueldos.
Para la secretaria que trabaja en la Máxima Casa de Estudios,
los aumentos llegan cuando ya se tienen ciertas deudas, esto es, el
mini-aumento que se les dio en sus sueldos llegará hasta la próxima
quincena cuando desde hace un mes aumentaron el precio de la canasta
básica, e incluso, por no salir avante en sus gastos tuvo que pedir
prestado dinero.
Para otra empleada de esta institución educativa, quien
prefirió no revelar su nombre por represalias, señaló que el aumento
sólo se da cierto porcentaje al sueldo y el resto a prestaciones,
pero no está “constante y sonante” para aquellas familias que
necesitan realizar los gastos todos los días y que, ninguno de los
acreedores como los pagos de gas, luz y comida, esperan hasta que
llegue el aumento.
Por su parte, dos empleadas de Palacio de Gobierno, afirmaron
que nadie sabe cómo está la situación económica más que las amas de
casa: “Todos dicen que saldremos de la crisis más rápido porque
siempre hemos vivido en tal situación, sin embargo, el aumento del
pollo, la carne que se consideraba más barata, está ahora por las
nubes, y un mini-aumento no ayuda en nada cuando ya tenemos encima
precios como ésos”.
“Ni el gobierno ni sus programas nos ayudan, porque aunque
ganamos un sueldo cada quincena, no tenemos dinero para pagar “lo de
más”, es decir, los cinco o diez pesos que le subieron a las carnes,
a las verduras o los artículos de papelería que tenemos que comprar
para los niños en la escuela”.
De igual modo, profesores mexiquenses detallaron que los
aumentos se dan justo en campañas políticas cuando es más factible
aumentar un sueldo y de ahí, quitar impuestos que finalmente quedan
en la misma cantidad de salario: “Ya sabemos de qué se trata,
ninguno escapa de ello, si nos aumentaron el sueldo no se verá
reflejado en nuestra quincena porque así de proporcional aumentaron
los impuestos y ahí empiezan a diezmar nuestro salario”.
“Las campañas también sirven para ayudarnos a quitarnos
recursos económicos importantes para cada familia; aunque nos hayan
aumentado un 9.3% de salario, la mitad del porcentaje se irá de
forma directa al salario y el resto a prestaciones, pero de ahí nos
quitarán impuestos y “apoyos” para las campañas electorales de quien
fuera nuestro líder”.
Fuente:
Poder
Edomex
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El Sol de Toluca.
Habrá Fondo de Retiro
Aceptan en la UAEM 9.4% de aumento
El rector de la UAEM, José Martínez Vilchis, y el
secretario general de la FAAPAUAEM, Adolfo Vela, signaron el
convenio de aumento salarial.
Por. Rosamaría Coyotécatl. 31 de enero de 2009.
Este viernes quedó conjurada la huelga a la cual
estaba emplazada la Universidad Autónoma del Estado de México por
sus dos sindicatos, luego de llegar a una negociación salarial del
9.4 por ciento, así como la integración de un Fondo de Retiro para
los trabajadores académicos y administrativos de la institución,
para lo cual la máxima casa de estudios destinará una bolsa total de
55 millones de pesos.
El rector José Martínez Vilchis explicó que la
contribución para el retiro de los trabajadores universitarios
contará con una aportación inicial por única ocasión y se depositará
en una cuenta individual a nombre de cada trabajador.
Abundó que este fondo de 55 millones será
distribuido conforme a la antigüedad y al salario base de cada uno
de los trabajadores universitarios, además que cada uno podrá
realizar aportaciones voluntarias y verificar su saldo en cualquier
momento, en sus cuentas bancarias; esquema que hasta el momento, no
posee ninguna otra universidad.
Destacó su convicción de apoyar al límite de las
capacidades financieras de la institución a los trabajadores
académicos y administrativos, por lo que este año, dijo, se
gestionaron fondos que pudiesen ser canalizados a la universidad y
en particular a sus trabajadores.
En el marco de la firma de acuerdo salarial con
la FAAPAUAEM, llevada a cabo por la mañana en la sala Ignacio Manuel
Altamirano del edificio central, se suscribió también un contrato, a
través del cual la UAEM cede en comodato un terreno a la Federación
de Asociaciones Autónomas de Personal Académico para edificar su
casa sindical.
En cuanto al convenio salarial con la FAAPAUAEM,
la secretaria de Administración, Guillermina Díaz Pérez, detalló que
se pactó un incremento total de 9.4 por ciento a los académicos, el
cual se integra por un aumento de 4.25 por ciento directo al
salario, mas 0.75 por ciento en reconocimiento a su productividad;
dos por ciento en prestaciones colaterales y 2.4 por ciento de la
Aportación para el Retiro de los Trabajadores Universitarios.
En su oportunidad, el secretario general de la
FAAPAUAEM, Adolfo Vela Olivares, reconoció el esfuerzo realizado por
las autoridades universitarias para romper, con recursos propios,
los topes salariales impuestos por el gobierno federal para los
universitarios del país.
Aunado a esto, resaltó que dentro de la
negociación se logró un incremento a los montos para la realización
de estudios de posgrado fuera de la institución.
Horas más tarde, el rector José Martínez Vilchis,
y el secretario general del SUTESUAEM, Aram Flores González,
signaron el convenio de incremento salarial en los mismo términos
que la FAAPA, con la salvedad que hubo un ofrecimiento de las
autoridades universitarias de gestionar 50 plazas más en la nómina
general.
En ambas firmas, sobresalió que en comparación a
los incrementos que han firmado otras instituciones educativas, la
UAEM rebasa, con toda claridad, los aumentos hasta ahora otorgados,
como en el caso de la UNAM, de la Autónoma Metropolitana, del
Colegio de Bachilleres, de la Universidad Autónoma de Yucatán, de
Chihuahua, Aguascalientes y de Sinaloa.(m)
El
Sol de Toluca.
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En los siguientes enlaces encontrarás nuestros
volantes de la pobreza, con lo cual buscamos concientizar a las
autoridades para disminuir los índices de desigualdad y de pobreza,
así como pretende lograr equidad entre la carrera de precios y
salarios, imprímelos y repártelos.
Trabajemos unidos para disminuir la desigualdad, la pobreza y
recuperar el poder adquisitivo. Al imprimir cada volante por los dos
lados aparecen ambos textos:
Volante 1;
Volante 2;
Volante 3;
Volante 4;
Volante 5.
Nuestro Gobernador Lic. Enrique Peña Nieto
en contra de la Desigualdad y de la Pobreza
La crisis financiera no debe ensanchar la
brecha entre quienes tienen más y menos
Ecatepec, Estado de México, 9 de octubre de
2008.
El Gobernador del
Estado, afirmó que en el Estado de México, no se permitirá que la
brecha entre quienes tienen más y menos se ensanche y ante la crisis
económica del exterior y los efectos que tendrá en el país y su
administración redoblará sus esfuerzos para atender fundamentalmente
a la población que enfrenta condiciones de marginación y de pobreza.
Fuente:
Edomex.gob.mx
 El
Sol de Toluca.
Ostentosos Salarios
Bofetón al Pueblo
Volantean la Pobreza
Por Silvia González Tenorio. Enero 14 de 2009
El salario de 54.50 pesos diarios que recibe la
clase trabajadora al día para cubrir alimentación, transporte,
salud, vestido y educación, para los políticos representa lo que
destinan para comprar sus chicles; por lo cual al parecer desconocen
que se vive en un pais con una severa crísis económica.
El catedrático de la Facultad de Ciencias
Políticas y Administración Pública de la UAEM, Eduardo Rodríguez
Manzanares, expresó que los salarios ostentosos que en estos
momentos reciben quienes ocupan un cargo de elección popular o de
alto nivel en alguna administración, representan una "bofetada" para
la población, que trata de sobrevivir a estos momentos difíciles.
Indicó que habría que preguntar a quien ocupa un
cargo público, como son: regidores, síndicos, alcaldes, diputados,
senadores, gobernadores y presidente, para qué les alcanzan 54.50
pesos diarios, a fin de que se percaten lo que sucede en estos
momentos con la población.
La pobreza no sólo crece en las zonas rurales,
sino también en las urbanas, pues es cada vez más difícil tratar de
obtener recursos para alimentación; ya ni siquiera para transporte,
salud y educación, agregó.
En el caso de los adultos mayores, la falta de
una política que garantice su bienestar ha provocado que vivan casi
en la mendicidad, pues deben comer y vestir diariamente, pero no hay
nadie que los contrate, y en el caso de los que gozan de una pensión
es raquítica. apuntó.
Comentó que aun cuando quienes ostentan un cargo
de elección popular argumentan que los salarios y prestaciones que
reciben son conforme a derecho, la realidad es que no se las merecen
ni las desquitan, lo cual enfada aún más a una sociedad cada vez más
empobrecida.
La riqueza económica que significa tener un cargo
de elección popular es lo que provoca que quien llega a ellos busque
saltar de una alcaldía a una diputación, o de una diputación a una
senaduría, entre otras, pues es la mejor forma de obtener mucho
dinero sin hacer casi nada, aseveró.
Finalmente, dijo que la ciudadanía no se siente
identificada con quienes los representan en las Cámaras, ó con sus
autoridads municipales, estatales y federales, porque viven en
mundos distintos, pues mientras unos apenas comen, otros viven
grandes lujos.
La Sociedad Reacciona
Ante esta situación de desigualdad en que viven
los pocos ricos que hay en el país, y los millones de pobres, la
sociedad mexicana, como es el caso de la Asociación de
Madres Solteras y Desarrollo Social, ha empezado a reaccionar,
emitiendo volantes donde se expresa el malestar por la situación en
que se vive.
En los volantes se plasman mensajes
referentes al síndrome de la desigualdad y de la pobreza, que
reflejan claramente una realidad que no se puede negar, pues sólo
los funcionarios son ricos, mientras los trabajadores, pobres.
También dejan plasmado su malestar por el
aumento salarial de dos pesos, mientras que los alimentos subieron
un 20 por ciento, lo cual es totalmente inequitativo.
De esta forma la Asociación de Madres
Solteras y Desarrollo Social, es de las primeras que pone de
manifiesto su posición ante la crisis económica que se vive, la cual
es difícil de paliar con las modalidades adoptadas por los
diferentes niveles de gobierno.
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El Sol de Toluca.
La Parroquia.
Por el Fráter A. Morales.
laparroquia.fráter.blogspot. Enero 14 de 2009
Recibe
el rector de la UAEM, Doctor
José Martínez Vilchis a
dirigentes de la Asociación de
Madres Solteras.
 Después
de mucho insistir, las
dirigentes de la asociación de
madres solteras lograron ser
recibidas por el rector de la
Universidad Autónoma del Estado
de México, Doctor José Martínez
Vilchis. El funcionario
estableció compromisos, quien
sabe de qué tipo, si grandes o
pequeños.
Apropósito de esto, no es obvio
recordar que anteayer el
gobernador al inaugurar la
ampliación de una clínica y
darle mejor equipamiento en el
municipio de Otumba, dijo que
para él es prioritario el
cumplimiento de compromisos.
La gente se empieza a
desesperar. Ayer, la Asociación de
Madres Solteras lanzó un grito,
volanteando este documento. Así,
chiquitos, empiezan los grandes
movimientos hasta que llegan a
desestabilizar gobiernos.
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¡Ya
Basta de Simulación, Exigimos Congruencia!
 Al
acto en el que autoridades universitarias o funcionarios no reciben
ni atienden a miembros de la comunidad universitaria por ser
incapaces de respetar sus diferencias se le llama
¡Discriminación!
Nota: ¿Para qué gastar tanto dinero en espectaculares si no hay
congruencia?
La UAEM no necesita gastar tanto dinero para promoverse (a
menos que autoridades y funcionarios necesiten de esa promoción,
¡pero que la paguen ellos!), sobre todo cuando anualmente rechazan a
miles de estudiantes que o les truncan sus estudios o los mandan a
estudiar a escuelas incorporadas particulares, en las que los
empobrecen y solo les hacen el caldo gordo a las incorporadas, para
engrosar sus abultados bolsillos, ayudándolos a lucrar con la
educación superior, e incrementando los índices de desigualdad y de
pobreza.
Si los enormes gastos en espectaculares, en gratificaciones para
funcionarios y gastos de representación se invirtieran en becas para
estudiantes de bajos recursos y salarios para trabajadores
administrativos, no tendríamos estudiantes frustrados, ni salarios
de hambre.
¡Demandamos becas para
estudiantes
rechazados de bajos recursos,
pase automático por promedio de excelencia y
salarios dignos para trabajadores administrativos!
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El Sol de
Toluca.
Lastimoso el salario de trabajadores administrativos universitarios
en comparación con la UNAM
Por Leonor Sánchez Sánchez. Año LXI, No. 21559. Toluca, Méx.,
Martes 6 de enero de 2009. Sección Local. 2A.
 El
desfase en que se encuentra el pago de los trabajadores
universitarios, respecto de otras casas de estudio de nivel
superior, es lastimoso, porque comparativamente con la UNAM, los
salarios que se tienen en la Universidad Autónoma del Estado de
México (UAEM) están rebasados entre 25 y 170 por ciento.
Lo anterior fue señalado por la presidenta de la asociación de
madres solteras -y grupos vulnerables para el desarrollo social "Por
un trato más= digno yo madre soltera aquí estoy A.C.", Yolanda
Zepéda Sanjurjo, quien dijo que a pesar de qué es trabajadora
universitaria, son miserables los salarios que se otorgan, pues tan
sólo en su caso, de no recibir pensión alimenticia para sus hijos no
podría sobrevivir, ya que sus percepciones no dan para mantener a
una familia.
"Soy madre soltera; en la condición de representante de mis
dos hijos, para ser empleada universitaria, lo que recibo no es
suficiente, si no tuviera la pensión alimentaria de mis hijos no
podría enfrentar los gastos familiares".
Por lo que dijo, una de las luchas -desde el año pasado que
surgió la asociación- es buscar mejores remuneraciones para los
universitarios, luchar porque se den mejores salarios a los
trabajadores administrativos.
La asociación que representa, dijo, ya ha acudido a la Cámara
de Diputados local y al Congreso de la Unión, eso es parte de
nuestra función, pero aún no tienen respuesta.
Lamentablemente, dijo, líderes sindicales pasan y vuelven a
pasar sin que realicen una defensa real de los derechos de los
trabajadores, por ello, indicó que seguirán luchando por aquellas
conquistas laborales que al paso del tiempo se han dejado perder "no
sólo en la presente administración del rector José Martínez Vilchis,
sino por los que ha habido, y que jamás han hecho nada por recuperar
la economía de nuestros empleados administrativos".
Zepeda Sanjurjo dijo que el
problema de desigualdad social no es privativo de algunos sectores,
sino que el desequilibrio se da en cualquier ámbito laboral, por eso
trabajan fuertemente para apoyar a aquellas madres que se han visto
relegadas o afectadas en sus más elementales necesidades como son
alimentación, vivienda, salud, etc.
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El Sol de Toluca.
La Parroquia.
Por el Fráter A. Morales.
laparroquia.fráter.blogspot. Enero 5 de 2009
AGRADECIMIENTO
Esta Parroquia agradece a la Asociación de Madres Solteras
haber nombrado al Frater A. Morales como primer socio honorario, en
un evento que se realizó a fines de diciembre en la Comisión Estatal
de Derechos Humanos.
Esta organización social que
presiden Martha Yolanda Zepeda, Juana Esquivel Vilchis y José
Antonio Contreras Camarena, promete crecer mucho. Su padrón llega a
900. Se hicieron notar bastante el día del brindis universitario
donde clamaron un aumento salarial para personal administrativo que
percibe ingresos de hambre. Por otra parte, informaron a esta
columna que su primer evento del 2009 será una emisión de volantes
denunciando el aumento geométrico de la pobreza.
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El Sol de Toluca.
Agriaron la Reunión de Navidad en la UAEM
Exigen Madres Solteras Becas y Pases
Automáticos
Diciembre 20 de 2008. Por Rodrigo Miranda Torres.
Las madres solteras rodearon ayer el edificio de Rectoría
donde se llevaba a cabo el brindis de fin de año de la máxima casa
de estudios, y le exigieron al rector, además de becas y pases
automáticos para sus hijos, salarios dignos y no de hambre, como los
que reciben varias empleadas universitarias.
La muestra de inconformidad se llevó a cabo en punto de las
11:00 horas, cuándo poco más de 200 madres solteras integrantes de
la asociación "Por un trato más digno. Yo madre soltera aquí estoy",
se reunieron a un costado del edificio de Rectoría.
Así, en lo que el rector de la Universidad Autónoma del estado
de México, José Martínez Vilchis, encabezaba el brindis de fin de
año con los trabajadores universitarios, las madres solteras
iniciaron su muestra de inconformidad que consistió en un recorrido.
Tomadas de la mano, las más de 200 madres y sus hijos rodearon
el edificio y a la puerta de Rectoría gritaron algunas consignas
como salarios dignos a madres trabajadoras universitarias, así como
becas y pases automáticos a sus hijos.
Después de darle vuelta al inmueble universitario, las
dirigentes de la asociación, Martha Yolanda Zepeda Sanjurjo y Juana
Esquivel Vilchis, explicaron que si bien algunas otras instancias de
los tres niveles de gobierno las han escuchado, el rector José
Martínez Vilchis, no ha querido escuchar el clamor de este sector
vulnerable de la sociedad.
El objetivo, mencionó Zepeda Sanjurjo, es que la máxima casa
de estudios escuche las peticiones que le hacen las madres solteras,
en las que están incluídas varias trabajadoras universitarias,
"queremos en el caso de las madres solteras trabajadoras de la UAEM,
que se nos brinden salarios dignos y no de hambre".
Indicaron que efectivamente no reciben un salario equitativo y
por lo mismo muchas madres solteras universitarias simplemente están
mal pagadas y los salarios no les rinden, tomando en cuenta su doble
papel.
Además, exigieron a nombre de las más de 900 madres solteras
ya inscritas en esta asociación becas, para sus hijos, toda vez que
esto puede facilitar que sigan estudiando y no que se sumen al gran
número de desempleados.
Asimismo, también le solicitaron al rector otorgar algunos
pases automáticos a las diversas instituciones universitarias, a fin
de que sus hijos tengan acceso a la educación superior, pues por
falta de recursos económicos ahí truncan sus estudios.
Finalmente, al término de esta manifestación, las cerca de 200
madres solteras -por cierto vestidas de color rosa- se reunieron y
coincidieron en que las muestras de inconformidad van a continuar
hasta que el rector José Martínez Vilchis las atienda.
Cabe señalar que de esta manifestación estuvieron al tanto
elementos de la Agencia de Seguridad Estatal y Municipal, así como
personas de seguridad de la propia universidad.
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Reunión de
Trabajo y Conferencia
El Sol de Toluca.
Luchan por un trato más digno para madres solteras
Diciembre 14 de 2008. Por leonor Sánchez Sánches.
El trabajo en conjunto y rescatando lo que nos han vulnerado
es la forma de avanzar y lograr el respeto a nuestros derechos, la
justicia y equidad, afirmó Yolanda Zepeda Sanjurjo, presidenta de la
asociación de madres solteras y grupos vulnerables para el
desarrollo social “Por un trato más digno yo madre soltera aquí
estoy A.C.” Al llevarse a cabo la reunión de trabajo anual de la
asociación, teniendo como invitado especial al primer visitador
general de Toluca, Víctor Manuel Muhlia Mello, se reconoció el
trabajo de quienes integran la organización y se dio a conocer el
primer informe de la misma, correspondiente al cierre del año.
En esta primera reunión de trabajo, fue nombrado como primer
socio honorario al director de El Sol de Toluca, Rafael Vilchis Gil
de Arévalo, por la destacada labor periodística que esta editorial
ha tenido en apoyo de la asociación.
Al dirigir su mensaje, el primer visitador afirmó que “no se
vale que la sociedad siga siendo silenciosa y permanezca callada,
tiene que denunciar de alguna manera, por lo que reconoció el
trabajo que lleva a cabo la organización “Por un trato más digno yo
madre soltera aquí estoy A.C.”.
Por su parte, la presidenta de este Organismo. resaltó el
papel que lleva a cabo, señalando que se trata de promover el
desarrollo humano sustentable de la sociedad, que consiste en crear
una atmósfera en la que todos los mexicanos tengamos las mismas
oportunidades por medio de la ampliación de sus capacidades.
"Creando un ambiente propicio en donde se amplíen las capacidades y
oportunidades para acceder a una vida prolongada, más saludable, más
creativa y más plena, con mayor calidad de vida del grupo de
ciudadanos que forman la asociación".
Para el efecto de cumplir con el plan estratégico anual con
sus diferentes líneas, proyectos y acciones resultantes, los socios
fundadores, activos, afiliados e institucionales participan en las
comisiones de admisión y diagnóstico de socios, grupos vulnerables,
derecho. Economía, alimentación, educación, salud, trabajo. Vivienda
y divulgación.
En el acto, se presentaron los testimonios de Berenice Colín
Heredia, quien detalló una injusticia laboral cometida en su contra
sobre la que fue apoyada por la asociación, logrando su
reinstalación en su trabajo, único sustento de su familia. María
Felix Hernández Benítez relató como su niña de año y medio nació con
una luxación en la cadera y sólo el apoyo de la asociación le abrió
las puertas, para recibir ayuda de instituciones como el DIF y el
CREE; hoy su niña requiere de más atención por los efectos
colaterales de no tener movilidad durante nueve meses, pero su
cadera ha mejorado y le han dicho que ya no es necesario operarla.
En tanto que Cecilia Hernández, relató como el apoyo jurídico que ha
recibido por parte de la asociación ha hecho que no le arrebaten el
terreno que es su única propiedad y sustento.
Primer Socio Honorario
A continuación se presenta el texto del acta de la sesión
extraordinaria y solemne, en donde se acordó por aclamación unánime
nombrar al C. Rafael Vilchis Gil de Arevalo como “Primer Socio
Honorario”
En la Ciudad de Toluca, Estado de México, siendo las 18:30
horas del día 25 de noviembre de 2008, reunidos en las oficinas de
la Asociación, en el Marco del “Día Internacional de la Eliminación
de la Violencia contra la Mujer”, el Consejo Directivo de la
asociación “Por un trato más digno yo madre soltera aquí estoy A.C.”
en sesión extraordinaria y solemne, acordó por aclamación unánime
nombrar al C. Rafael Vilchis Gil de Arevalo como “Primer Socio
Honorario”, de nuestra asociación habiendo acordado entregarla en el
próximo evento que habremos de realizar, ello por su larga
trayectoria como Periodista, Editor y Director, así como por su
encomiable e inagotable labor como comunicador con responsabilidad
social, fuertemente vinculado a las nobles causas de los más
desfavorecidos y por su valiosa contribución periodística para el
desarrollo de la sociedad civil así como por el valioso y
trascendental apoyo recibido para la consolidación de nuestra
Asociación y por su colaboración altruista para con su objeto y
fines. Digno ejemplo a ser imitado. Siendo las 19:00 horas del día
de la fecha suscriben la presente Acta los que en ella
intervinieron:
F R A T E R N A L M
E N T E
Martha Yolanda Zepeda Sanjurjo
Presidenta
Juana Esquivel Vilchis
Vicepresidenta
José Antonio Contreras Camarena
Secretario
Eyner Rubén Aguilar Maldonado
Tesorero
El Sol de Toluca.
Reta Contreras:
Ser dueños del presente y construir un porvenir
Diciembre 14 de 2008. Por Leonor Sánchez
Sánchez
Bajo las premisas de ser dueños de nuestro
presente, desafiando nuestro porvenir y afrontar nuestras
limitaciones desarrollando nuestras potencialidades, se llevó a
cabo la conferencia "Se busca un Líder Idealista", pronunciada
por José Antonio Contreras Camarena, con base en los postulados
del Colegio de Graduados en Alta Dirección, dirigido por Miguel
Angel Cornejo y Rosado.
Idealista es aquel que comprende que su
misión inicia donde su responsabilidad termina; aquel que está
firmemente convencido de que lo imposible es posible, el qué
tiene el don de ver las cosas como deberían ser, pues sus pies
están en la tierra y su mirada en las estrellas.
El secretario de la asociación de madres
solteras y grupos vulnerables para el desarollo social “Por un
trato más digno yo madre soltera aquí estoy-A.C.”, a través del
ejemplo de personalidades que han trascendido en el mundo como
Juan Pablo II, Abraham Lincoln, Francisco I. Madero, Martin
Luther King, Nelson Mandela, Andrea Bocelli, Anne Mansfield
Sullivan, Christopher Revé, Víctor Frankl, Mahatma Gandhi, Madre
Teresa de Calcuta, Lance Amstrong y Gaby Brimmer, entre otros,
fueron el ejemplo en los que basó su disertación.
La diferencia entre lo ordinario y lo
extraordinario, precisó, es ese extra que la gente da, es la
postura ante la vida, la actitud ante los acontecimientos que
nos suceden.
"Hacer una obra magistral todos los días,
ese debiera ser el propósito de cada uno de nosotros" fue la
recomendación que a hombres y mujeres asistentes a la
conferencia dio, puntualizando que el sólo abrir los ojos cada
día. es el milagro más grande que podemos presenciar cada uno de
nosotros.
De los ejemplos expuestos, muchos de ellos
conocieron los dos extremos de la vida, la luz y la sombra, el
poder y no tener, algunas con discapacidades y muchos otros en
búsqueda de que la sociedad fuera mejor.
"El conocer los logros de las personas con
discapacidad nos pone de manifiesto cuán discapacitados hemos
estado nosotros, gozando de todas nuestras facultades". Así se
expresó de quienes teniendo salud, vida y gozando de sus
facultades, se tira a la desgracia y responsabiliza a otros, e
incluso a Dios, de la condición en que se encuentra.
Por lo que Contreras Camarena retó a los
asistentes a crear sus circunstancias, a ser dueños de su
presente y construir su porvenir, "las circunstancias ya fueron
dadas, y eso no se puede remediar, por tanto, lo más importante
es ser dueño del presente y desafiar las limitaciones que
tenemos desarrollando las potencialidades de que gozamos".
El líder, dijo tiene que ser
potencializador, debe educar con un profundo sentido humanista.
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El
Sol de Toluca.
La Parroquia.
Por el Fráter A. Morales. Diciembre 10 de 2008
La Asociación de Madres Solteras, que preside
Martha Yolanda Zepeda Sanjurjo, sigue muy activa. El próximo sábado
tendrán un día muy activo en el auditorio de la Comisión de Derechos
Humanos. Informe de la Asociación, Juana Esquivel Vilchis,
vicepresidenta de ese organismo, presentará la revista.
Enseguida harán
público testimonios de personas atendidas por el trabajo de las
madres solteras, Y al medio día, el plato fuerte, José Antonio
Contreras Camarena ofrecerá una conferencia que se titula, “Se busca
un líder idealista”. Se recomienda, me dice Sagrado Corazón, que esa
disertación-perorata sea escuchada por los líderes charros de la
Universidad Autónoma del Estado. Finalmente habrá entrega de
reconocimientos y rifa de despensas.
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Estimada (o) socia (o), las Asociación de Madres
Solteras y Grupos Vulnerables para el Desarrollo Social: "Por un
trato más digno yo madre soltera aquí estoy A.C." nos permitimos
invitarte a la Conferencia: Se busca un Líder Idealista y Reunión de
Trabajo Anual de nuestra asociación que se llevará a cabo el 13 de
diciembre en el Auditorio de la Comisión de Derechos Humanos del
Estado de México, ubicado en la Avenida Nicolás San Juan 113,
Toluca, Estado de México. C.P. 50010, bajo el siguiente programa:
10:00 a 10:15 Registro de Asociadas (os)
10:15 a 10:30 Semblanza de la Asociación
10:30 a 11:00 Informe de actividades de la Asociación y gestiones
ante las autoridades federales y estatales sobre la retabulación y
homologación salarial por Martha Yolanda Zepeda Sanjurjo Presidenta
11:00 a 11:15 Presentación de la Revista por Juana Esquivel Vilchis
Vicepresidenta de la Asociación
11:15 a 11:30 Presentación de testimonios de personas atendidas por
el trabajo de la asociación
11:30 a 13:30 Conferencia: Se Busca un Líder Idealista por José
Antonio Contreras Camarena.
13:30 a 14:00 Entrega de reconocimientos.
14:00 a 14:15 Presentación del Plan Estratégico de la Asociación
(PEA)
14:15 a 14:30 Rifa de despensas
Esperamos tu puntual asistencia, ya que a los más
puntuales se les obsequiará una bufanda conmemorativa.
Para más información
baja el
Tríptico aquí. |
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Después
de mucho insistir, las
dirigentes de la asociación de
madres solteras lograron ser
recibidas por el rector de la
Universidad Autónoma del Estado
de México, Doctor José Martínez
Vilchis. El funcionario
estableció compromisos, quien
sabe de qué tipo, si grandes o
pequeños.
