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Calendario de Encuentros Internacionales en Internet, del grupo eumed●net de la Universidad de Málaga
01/12/2004
Javier Martinez Aldanondo
e-learning y los 7 pecados capitales (1)
e-learning y los 7 pecados capitales (2)
03/10/2004
José Enebral Fernández
De la integridad y la activación emocional
Juan José Goñi Zabala
“¿Un innovador o muchos innovadores?”
29/07/2004
La nueva educación para la Sociedad del Conocimiento
12/07/2004
e-Learning corporativo: herrar o quitar el banco
15/04/2004
Blended learning para el desarrollo de directivos
Detrás del Cambio siempre hay un Líder
Ricardo Sotillo Hidalgo
El Líder en la Sociedad del Conocimiento
21/03/2004
Empresas Humanistas hoy
Comunicación Interna. ¿Para qué?
Susana Serrano González
Auditar la información para Gestionar el Conocimiento
04/03/2004
E-learning 2004: más sobre los contenidos
2000-2003: Reflexiones sobre el e-learning
El papel del tutor en el aprendizaje virtual
Salvador Sánchez García de las Bayonas
Acciones para Gestionar el Conocimiento en las Bibliotecas Universitarias
Domingo Delgado
Gestión del Capital Humano con base en competencias - Serie 2
11/02/2004
J. Gómez
Las nuevas tecnologías en la organización
26/01/2004
Creativos en la Empresa
e-Learning en España: hablemos del éxito
María Gradillas Reverté
El Sistema de Gestión del Conocimiento en Ayuda en Acción
19/01/2004
Blended learning o el peligro trivializar el aprendizaje
13/11/2003
Creencias y modelos mentales, en los perfiles competenciales.
De la empresa “HACEDORA” a la empresa como “LUGAR DE ENCUENTRO”
El valor estratégico de las Bibliotecas en la Universidad
Miquel Bonet
El enigma de aprender
14/10/2003
E-Learning en España: hablemos de contenidos
Aprendizaje Efectivo - e(ffective) learning
ISABEL MARIA PRIETO PASTOR
Sinopsis de la Tesis: La Gestión del Conocimiento en el desarrollo de la capacidad de aprendizaje en las organizaciones
01/10/2003
Victor Bautista Bermudez
Curriculum Vitae
25/09/2003
La intuición: un recurso humano de los directivos
La innovación, transformando regionalmente el conocimiento en competitividad
25/06/2003
Francesc Güell
¿Porqué fallan tanto las buenas iniciativas? - Liderar el cambio
03/06/2003
José Maria Viedma Martí
CICBS. La gestión del Capital Intelectual en la ciudad de Mataró (Artículo)
CICBS. Metodología aplicada en la ciudad de Mataró (PowerPoint)
Nuevas aportaciones en la construcción del paradigma del Capital Intelectual
14/05/2003
Aproximándonos a la conversación inteligente
Gestión del Capital Humano con base en Competencias
José María Tejedor
Balance Scorecard: Perspectiva de Formación y Crecimiento
23/04/2003
René Herrera Santana
La Gestión del Conocimiento en la selección de Sistemas Informáticos
14/04/2003
José Manuel Salazar Castillo
Gestión del Conocimiento: Origen e implicaciones organizativas
PABLO PEÑA VENDRELL
Sociedad del Conocimiento y Organizaciones que aprenden
Cesar Julio Recalde
Liderazgo orientado al Capital Intelectual
28/03/2003
Marcelo Manucci
Diseño de una estructura de análisis de las intervenciones en procesos económicos
27/03/2003
La Sociedad de la Información y el Balanced Scorecard - Cuadro de Mando Integral -
03/03/2003
De la Teoría a la Práctica. Incorporar Conocimiento a los Procesos Básicos
02/03/2003
Gestión del Conocimiento como base para Implementar Proyectos de Cambio
19/02/2003
Angel L. Arboníes
Transformar la organización para crear conocimiento
18/02/2003
Implicancia estratégica de las sutilezas
La organización contracturada
25/01/2003
Carlos Herreros
Extracto del libro “La conversación estratégica: Escenarios”
Gricel Alfonso Cassola
Apostemos con cartas de triunfo
Werno Herckert
O conhecimento uma força intelectual
23/01/2003
Alexis Codina Jiménez
¿Por qué el cambio?
Herramientas para manejar el cambio y la resistencia
Joaquín Monzó Sánchez
La negociación es un juego de estratégia
20/01/2003
Juan Carrión Maroto
Modelo General para la Creación de Conocimiento
19/01/2003
La Estrategia centrada en el Cliente: del Marketing Relacional al CRM
Joaquín Garcia-Tapial Arregui
La Gestión del Conocimiento es ya una realidad para la empresa Española
Jose Claudio Terra
Gestão do Conhecimento: o grande desafio nacional
Conhecimento e Colaboração
14/01/2003
Josep Lozano Galera
Sean audaces: inviertan en formación
09/01/2003
Delio Ignacio Castañeda Zapata
¿Capacitación o aprendizaje organizacional?
23/11/2002
Patricia Kh. Ordóñez de Pablos
Avances en el campo del Capital Intelectual: una perspectiva asiática
Tiempo para trabajar, tiempo para vivir. Tiempo y Vida
Luis Alvarado Acuña
La Gestión del Conocimiento y la utilización de las TIC en la creación de valor en los proyectos de Innovación
Carlos Perez Blanco
IPP : Inteligencia Profesional y Proactiva
IPP y el Dilema del Prisionero
José Ochoa
¡Cuéntamelo! / 2 - El cuento oriental
Oscar Anzorena
La formación de los trabajadores del Conocimiento
21/11/2002
Jesús Flores
Gestionar el Conocimiento, “Modus Operandi” de las empresas del siglo XXI
Julio Miró Guillén
Proyectos Hipermedia en la Red, manual de procedimientos
20/11/2002
Fabián Iliusha Ramírez Mejía
Generación de valor a partir de la Administración del Conocimiento
Sergio Cardona Patau
La Gestión de Conocimientos y Aptitudes como factor primordial en la dirección del rendimiento
Rafael Casado Ortiz
Nuevos modelos de Teletrabajo
19/11/2002
Josep M. Rodriguez Rovira
Papel de las empresas consultoras en la Gestión del Conocimiento
Javier Garcia Orozco
La Inteligencia Empresarial para el Turismo
Rafael Beltrán Ferrer
Cómo medir el Capital Intelectual centrado en el individuo
Delia Reina Lechón
Conocimiento y Cliente, Evolución vs. Revolución
Miguel Udaondo Durán
La Gestión del Conocimiento
Contenidos en e-learning: El rey sin corona
Raúl Serrano Flores
Re-formulación del fenómeno del Liderazgo
Juan José Marín Piñeiro
Integrando ERP y CRM por medio del web
Santiago García Bermejo
El papel de las creencias en la formación en habilidades
18/11/2002
Andrés Caballero Quintana
Las 4 Cs de la Gestión del Conocimiento
Martin Ortega Bilbao
Isabel Medrano Corrales
Ensayo sobre estrategias para documentar el Conocimiento en una Organización
El ciclo del desarrollo de competencias
Modelos de Gestión por Competencias
09/11/2002
El Comité de Dirección y su impacto sobre el funcionamiento y los resultados de la Empresa
03/11/2002
Importancia estratégica de la medición del Capital Intelectual en las organizaciones
Fernándo Pozueta
Resumen del libro: La Inteligencia Emocional en la Práctica (Daniel Goleman)
El perfil de los trabajadores del conocimiento con talento
La Teoría de Recursos y Capacidades y la Gestión del Conocimiento
Los Portales y la Gestión del Conocimiento
America Grau
Herramientas de Gestión del Conocimiento
Abilio Marrero
Modelos Contables
Modelo Contable de medición de Capital Intelectual
Alejandro Pavez Salazar
La Gestión del Conocimiento en las Organizaciones
CKO: Un nuevo rol estratégico
Tesis: Modelo de implantación de Gestión del Conocimiento y Tecnologías de Información para la Generación de Ventajas Competitivas
Marta Ortiz de Urbina
Ponencia realizada en la Universidad de Salamanca: Modelos de clasificación y medición
Ponencia realizada en la Universidad de Salamanca: Casos prácticos.
Gestión del Conocimiento y Producción Ajustada: El proceso de Dirección Estratégica
José Luis Lara
El Estado Argentino y su Capital Humano en la Era del Conocimiento
Una política de capacitación para el INDEC basada en la Gestión del Conocimiento
Diez respuestas a las preguntas más frecuentes sobre Gestión del Conocimiento
Eduardo Crusco Granados
Libro de Eduardo Crusco con los 15 primeros Capítulos
Luis Arturo Rivas
La Gestión del conocimiento de la investigación en Universidades: El caso de la Escuela de Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional
Niveles y variables del Capital Humano asociados a la Gestión del Conocimiento
La empresa basada en el Conocimiento
Olga Rivera Hernáez
La Gestión del Conocimiento en el Mundo Académico
El debate sobre los límites de la Gestión del Conocimiento
Oferta y Demanda de Formación en Gestión para Directivos en el ámbito de la CAPV
El Método del Caso como herramienta para externalizar el conocimiento tácito
Susana Pérez López
Elementos clave en la Gestión del Conocimiento. Un estudio de Casos
Nekane Aramburu Goya
Empresas para una nueva realidad: La capacidad de aprender
El estudio del Aprendizaje Organizativo en la década de los años noventa
Principales perspectivas de estudio del Aprendizaje Organizativo
Principales conceptos manejados en la literatura sobre Aprendizaje Organizativo
Aprendizaje Organizativo y Gestión del Cambio
El aprendizaje Organizativo y la Gestión Empresarial: Aspectos Organizativos y Estratégicos
01/11/2002
Stanislav Ranguelov
¿Cómo gestionar la Gestión del Conocimiento?
El conocimiento y la información en las empresas desarrolladoras de software
Fidel García González
La Universidad del siglo XXI como un modelo de industria de la Información y el Conocimiento.
Gestión del Conocimiento en tiempos de Economía Digital: un modelo de competitividad académico aplicable a los entornos empresariales
José Carlos González Cristóbal
Gestión del Conocimiento: Lo pequeño es hermoso
Paloma Portela Peñas
La implantación de programas de Gestión del Conocimiento
31/10/2002
Reflexiones sobre el Marco Teórico para la Gestión del Conocimiento.
La Teoría del Conocimiento y la Gestión del Conocimiento: Estado de la cuestión.
La Teoría de Recursos y Capacidades y la Gestión del Conocimiento.
Daniel Palacios Marqués
Recursos Intangibles y Capial Intelectual
Modelo Nova (Club de Gestión del Conocimiento de la Comunidad Valenciana)
El Cluster del Conocimiento
Cris Bolívar Farrás
Como desarrollar la inteligencia emocional en la empresa: los talleres de I.E
Marisela Strocchia
MCTC: Metodología para la Captura y Transferencia de Conocimiento
Fernando Enriquez García Muiña
Conclusiones del taller 4 de Gestión del Conocimiento, Innovación y Tecnología.
Félix Arcila
Comunidades de Práctica: Una alternativa de aprendizaje en y para las Organizaciones
Zurisadday Plata
Inteligencia Tecnológica
Los 8 Hábitos Directivos
Hernando Zorrilla
Cómo evaluar iniciativas de Gestión del Conocimiento
¿Es posible gestionar el conocimiento en las grandes corporaciones?: De las viejas burocracias a las organizaciones hipertexto
30/10/2002
Marks & Spencer (MS): Un ensayo sobre estrategia
La empresa inteligente. Parte II: Lo que importa es la estructura
ZARA: Un reto al pensamiento maduro
Las Comunicaciones Interpersonales en el Trabajo Directivo
Saber escuchar: Para una buena Gestión del Conocimiento
Sistema de Gestión del Conocimiento en el departamento de programas de Ayuda en Acción
29/10/2002
Maria Mercedes Lozano
Aproximación a la Gestión del Conocimiento: una visión práctica
Impulsar la innovación en la empresa: Una panorámica
La Gestión del Conocimiento como modalidad del Comercio Electrónico
Raúl Píriz
Nuevas vías para la organización de la función de Recursos Humanos
El ADN de las organizaciones: Hacia una Arquitectura Digital de los Negocios, en el Genoma Empresarial
El Nuevo Entorno de Aprendizaje
Modelo Dinámico de Gestión del Conocimiento “La Rotación del Conocimiento”
Pilar Vargas Montoya
Características de los activos intangibles
Mª Begoña Lloria Aramburo
Los equipos de proyecto y desarrollo: una herramienta útil para la Gestión del Conocimiento
Alejandro Javier Diaz Petit
Palabras de los Sabios de la India: El Elefante
La Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual
El Capital Intelectual
La formación a la carta
El poder de la información
28/10/2002
Gestión del conocimiento y capital intelectual: el valor de los activos intangibles
Medición y elaboración de informes de Capital Intelectual
Herramientas de medición del Capital Intelectual
Capital Intelectual y Capital Emocional: las claves para transformarse en la organización del conocimiento del siglo XXI
Medida de la inteligencia emocional de las personas y de las organizaciones
Caridad Fresno
Hacia la gerencia de los Activos Intangibles
La Cadena de Valor y el Conocimiento Organizacional de la Sociedad del Conocimiento
Migel Angel Rodríguez Martín
La Teoría Celular de los Sistemas IPO-NET
Mario Alva Matteucci
Gestión del Conocimiento y Administración Tributaria
Inteligencia Emocional y Administración Tributaria. ¿Cómo crear un capital emocional?
Silvia Roque Moranchel
La integración del e-Business en las PYMES. Un elemento más de la inteligencia de negocios
Walter Farah
Estrategia, modernización y tecnologías de información
David Piñeros
¿Está realmente seguro que lo que quiere es capacitación virtual?
Variables del Capital Humano asociados a la Gestión del Conocimiento: El papel de la percepción.
E-Learning: Nuevo medio, viejas costumbres
Mercè Dedeu Ribera
Resolución de conflictos en las familias empresarias. El papel del conductor emocional
27/10/2002
La Gestión del Conocimiento. Un enfoque para el desarrollo social
¿Podemos llegar a un acuerdo...? Antes de gestionar el conocimiento.
Jose Zaiter Bittar
Estrategias de aprendizaje: Recomendaciones Generales
ISABEL CANTÓN MAYO
Nueva organización escolar en la Sociedad del Conocimiento
21/10/2002
La modelización de los espacios virtuales. Una forma de crear nuevos escenarios sociotecnológicos en las actividades económicas y sociales
18/10/2002
Propuesta para la formulación de una estrategia de Gestión del Conocimiento
Reflexiones sobre estrategias GdC+eBiz en las grandes organizaciones: De las viejas burocracias a las 'e-burocracias
El valor de la colaboración
Luis Joyanes Aguilar
Cambios Sociales ¿Realidad o Utopía?
02/10/2002
El conocimiento no se puede gestionar
El Club del Elefante y la Gestión del Conocimiento
01/10/2002
Pablo L. Belly
Yo sé, tu sabes, nosotros sabemos... ¿Y con eso qué?
¿Cual es el límite del Conocimiento?
El valor del Conocimiento
Hacia un cambio en el Management
Buscando la punta del ovillo
La Evolución del Conocimiento para comprender su importancia hoy
El estado como generador de Conocimientos
El e-mpleo en la era del Conocimiento
La percepción del Conocimiento
De lo tangible a lo intangible
Nuevas tendencias en la era del Conocimiento
El empleado profiláctico
¡Cuéntamelo! / 1 - Técnicas narrativas para impulsar la empresa
30/09/2002
Emili Sánchez Ruiz
Teoría de la persona única
COACHING, qué es y qué no es
Reflexiones entorno al aprendizaje
Si no tuvieras miedo, ¿qué harías hoy?
Cuidado con la desjerarquización
Del miedo a la confianza
La Gestión del Conocimiento y su Tecnología
La Industria del Conocimiento
Gerencia del Conocimiento: Por dónde empezar
25/09/2002
¿Como las empresas pueden aumentar su eficiencia con internet? Mejorando su organización con herramientas de Groupware
Pablo Peyrolón Adams
Evolución del Conocimiento
La Gerencia del Conocimiento y la Gestión Tecnológica
24/09/2002
Gestión de la Información como elemento de la Gestión del Conocimiento
Metodología para la Investigación científica en la Economía y la Gestión Empresarial
Sistemas para gestionar la Información Organizativa y el Conocimiento
Reingeniería de los Procesos del Conocimiento
La Globalización o el descubrimiento del continente invisible del Conocimiento
Business Intelligence y Gestión del Conocimiento
La red y la Gestión del Conocimiento
Bibliografía en español sobre Gestión del Conocimiento
Nuevos Modelos en Internet para gestionar el Talento y el Conocimiento
Caso práctico: Skandia AFS
La Gestión del Conocimiento en las empresas
Educación y Conocimiento: ¿Oportunidades de desarrollo en la nueva economía?
La economía del conocimiento en los sistemas de organización empresarial
Gestión del Conocimiento: ¿Nueva estrategia empresarial o simple concepto de moda?
El impacto del Capital Intelectual y la Gestión del Conocimiento en las organizaciones
Manuel Cruz del Angel
Trabajo en Equipo, Factor clave de Éxito. En el Proceso Enseñanza Aprendizaje.
Empresa y referentes
La esencia del cambio
23/09/2002
El desarrollo de una cultura organizacional de compartición del conocimiento
La Gestión del Conocimiento en las Organizaciones de Sistemas
El desafío del aprendizaje permanente
Crear futuro
Una formación continua más eficaz
Conócete a ti mismo
Decisiones por consenso
Estrés con mesura
Autoformación multimedia tutelada vía Internet: un anticipo del siglo XXI
Cincuenta años de dirección por objetivos
Un mejor uso del tiempo
Cien años de management
Conocimiento colectivo
Hacia una mejor gestión del pensamiento
El individuo y el aprendizaje con ordenador
Ser competentes
E-Learning: Algo más que tecnología
Activos intangibles y únicos
¿Es la Gestión del Conocimiento un E-Business?
La importancia estratégica de la Gestión del Conocimiento
Hacia un nuevo concepto de atención al cliente: "El Trabajador de Vanguardia"
La Gestión del Conocimiento en la Economía del Valor
22/09/2002
Nosce te ipsum
Inteligencia colectiva
Salud organizacional
Líderes y seguidores
Equipos para ganar
Viejas referencias
Talento para gestionar el talento
Jose Mari Sarriegi
El conocimiento tácito: lo que los ordenadores aún no pueden gestionar
¿El retraso es un GAP “tecnológico”, de “ideas”, o de “actitudes”?
Del e-learning a la formación just-in-time
La Información en la Estrategia de las Organizaciones
Los tiempos de la "Infomoción"
Aprender en la experiencia
Los Espacios virtuales en la construcción del Conocimiento
Desarrollar el conocimiento a través de la salud del pensamiento
De la Gestión del Conocimiento a la Gestión por el Conocimiento
La LOGICA, la “Cenicienta” olvidada de la Gestión del Conocimiento
Arañas y moscas en la red
Resumen del libro: "El cambio son personas. La dirección de procesos de cambio
21/09/2002
¿Quién cuida de los líderes? Anexo 2: Un caso de "Coaching". Parte 2
¿Quién cuida de los líderes? Anexo3: Mirar bajo la superficie
¿Quién cuida de los líderes? Anexo 5: La Empresa viva.
La Generación del Talento: Una conversación con Gary Hamel. "Soñar sueños nuevos"
1. Introducción
2. El principio: Leyes Naturales
3. Siempre existe resistencia al cambio
4. ¿Que es un pensamiento?
5. Aprender de la creación
6. El primer paso
7. Salud vital
8. Nos convertimos en lo que nos rodea
9. El presente y el perdón
10. La mente se impone a la materia
11. La mente subconsciente
12. ¿Qué es el pensamiento positivo?
13. El poder de la determinación y el pensamiento positivo
14. Qué es lo que hay en su mente
15. Empiece hoy mismo
16. Toda obra comienza por una idea
17. ¿Qué es la preocupación?
18. El dolor
19. Presta oídos a los triunfadores
20. Se atrae lo que se teme
21. Los temores desaparecen cuando los enfrentamos
20/09/2002
Gestión del Conocimiento en PYMES y MICROPYMES
Una PYME ante el Cuadro de Mando I: Muebles Carrejo S.L.
Coaching y Cambio I
Aprendizaje, cambio y cultura
La empresa inteligente. Parte I: ¿Qué es?
La empresa inteligente. Parte III: Observar la Estructura
La empresa inteligente. Parte IV: Modelos mentales
La rana hervida y los modelos mentales empresariales
Cómo crear organizaciones que aprenden
Un enfoque estratégico que promueve el aprendizaje y desarrolla el Capital Humano
¿Quién cuida de los líderes? I. La tarea de los líderes
¿Quién cuida de los líderes? ll. Los líderes ante la nueva realidad estratégica
¿Quién cuida de los líderes? III. El líder como promotor de conversaciones
¿Quién cuida de los líderes? IV. Razón y Emoción en los líderes
¿Quién cuida de los líderes? V. Liderar no es dar soluciones
¿Quién cuida de los líderes? Vl. Estrategia, creación e inconsciente
¿Quién cuida de los líderes? Vll. El cuidado de los líderes (Coaching)
¿Quién cuida de los líderes? Anexo 1
¿Quién cuida de los líderes? Anexo: Conversación con Gary Hamel
¿Quién cuida de los líderes? Anexo 2: Un caso de "Coaching"
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